A tal fine la Direzione è impegnata in prima persona affinché ci sia all’interno della azienda, e anche tra i propri fornitori e clienti, coscienza e responsabilità per il rispetto dei requisiti garantiti al cliente e dei requisiti di tutela ambientale e di sicurezza.
Tutti i lavoratori sono adeguatamente responsabilizzati per il mantenimento, e dove possibile, per il miglioramento della qualità, e della salvaguardia dell’Ambiente, della Sicurezza e Salute dei lavoratori al di là del lavoro assegnatogli.
L’azienda intende proseguire la linea di condotta intrapresa nella prevenzione dell’inquinamento in modo da favorire al massimo la coesistenza della tutela ambientale con lo sviluppo della propria attività lavorativa.
La conduzione aziendale secondo le predette linee guida avviene attraverso il perseguimento dei seguenti obiettivi per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza e la Salute sul lavoro:
• Elevata percezione della qualità al cliente.
• Ottima soddisfazione e coinvolgimento dei dipendenti.
• Rapporto tra gare vinte e partecipate: > 40%.
• Contenuto numero di reclami del cliente.
• Prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali per i dipendenti.
• Gestione accurata dei rifiuti secondo le norme vigenti.
• Comunicazione con i clienti sulla gestione ambientale dell impresa.
• Sensibilizzazione di tutte le parti interessate in materia di tutela ambientale.
• Formazione continua dei lavoratori su tematiche ambientali, sulla qualità e di sicurezza e salute.
La Direzione ha avviato attività e messo a disposizione risorse sufficienti affinché tali obiettivi possano essere raggiunti e monitorati. I suddetti obiettivi saranno controllati semestralmente ed il loro conseguimento sarà verificato all’atto del Riesame della Direzione.
La Direzione è, inoltre, impegnata affinché tale politica venga applicata, diffusa e mantenuta a tutti i livelli ed in tutte le aree di attività.
